Định Cư Canada Diện Work Permit Với Ngành Nào Tiềm Năng?

Canada là điểm đến hấp dẫn cho lao động quốc tế nhờ chính sách nhập cư linh hoạt và cơ hội nghề nghiệp rộng mở. Diện Work Permit là con đường phổ biến để định cư lâu dài, nhưng không phải ngành nghề nào cũng giữ chân lao động hiệu quả. Cùng GTR Worldwide VN tìm hiểu các ngành có tỷ lệ giữ chân cao và yếu tố ảnh hưởng đến việc định cư Canada diện Work Permit trong bài viết dưới đây.

Định cư Canada diện Work Permit là một lựa chọn phổ biến cho những ai muốn làm việc và sinh sống tại Canada

1. Giới thiệu về chương trình định cư Canada diện work permit

Định cư Canada diện work permit là hình thức định cư dựa trên visa lao động. Đây là giấy phép lao động, được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền tại Canada, cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại quốc gia này và nhận được quyền lợi công bằng như người bản địa.

Không chỉ dành cho công dân nước ngoài, Work Permit cũng là cơ hội cho những lao động và sinh viên tốt nghiệp ở Canada, mong muốn tiếp tục sinh sống và làm việc tại đây.

Sau khi được chấp thuận, ứng viên tham gia chương trình này sẽ nhận được giấy phép làm việc trong thời gian từ 2 đến 3 năm. Đặc biệt, họ có thể đưa cả gia đình đến Canada để sinh sống lâu dài, tạo điều kiện cho cuộc sống ổn định tại quốc gia này.

Định cư Canada diện Work Permit giúp người lao động quốc tế có cơ hội làm việc tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định

2. Ngành nào có tỷ lệ giữ chân lao động cao nhất?

Dưới đây là thống kê về tỷ lệ lao động nước ngoài tạm thời (TFW) tiếp tục làm việc trong cùng ngành sau khi nhận được thường trú nhân (PR) trong giai đoạn 2011-2015:

Ngành công nghiệp	Tỷ lệ lao động vẫn làm việc việc trong ngành một năm sau khi nhận được PR	Tỷ lệ lao động vẫn làm việc sau 5 năm nhận được PR
Chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội	81,4%	64,9%
Tiện ích	80,3%	58%
Tài chính và bảo hiểm	77,1%	55,2%
Hành chính công	72%	51,2%
Vận chuyển và kho bãi	70,4%	49%
Chế tạo	74%	48,9%
Xây dựng, thi công	70%	47,3%

3. Ngành nào có tỷ lệ giữ chân lao động thấp nhất?

Dưới đây là danh sách các ngành có tỷ lệ lao động tiếp tục làm việc thấp sau khi nhận được PR (thường trú nhân):

Ngành công nghiệp	Tỷ lệ lao động làm việc sau 1 năm	Tỷ lệ lao động làm việc sau 5 năm
Quản lý công ty và doanh nghiệp	36,7%	8,7% (thấp nhất)
Bất động sản, cho thuê và cho thuê lại	46,2%	19,4%
Các dịch vụ khác	45,5%	20%
Dịch vụ hành chính, quản lý chất thải và khắc phục hậu quả	54,3%	21%
Nông nghiệp, lâm nghiệp, đánh cá và săn bắn	52,8%	24,1%

4. Tại sao tỷ lệ giữ chân lao động lại quan trọng?

Tỷ lệ giữ chân lao động trong ngành rất quan trọng, đặc biệt khi việc cấp PR (thường trú nhân) thường dựa vào nghề nghiệp, liên kết chặt chẽ với nhu cầu của thị trường lao động.

Tỷ lệ giữ chân lao động đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp

Việc duy trì đội ngũ nhân viên ổn định trong các ngành công nghiệp giúp giảm thiểu tình trạng thiếu hụt lao động ở những lĩnh vực và khu vực cụ thể. Điều này không chỉ đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp, mà còn góp phần cải thiện chất lượng nguồn nhân lực trong toàn ngành.

Hơn nữa, việc giữ chân nhân viên mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên cá nhân, vì nó giảm thiểu lãng phí nguồn lực cho việc đào tạo lại và tạo ra môi trường làm việc ổn định hơn.

5. Tại sao người lao động thay đổi ngành nghề?

Có nhiều lý do khiến người lao động quyết định thay đổi ngành nghề khi định cư Canada diện Work Permit. Một số yếu tố quan trọng bao gồm:

• Mức lương: Nhu cầu tìm kiếm thu nhập cao hơn là lý do phổ biến nhất.
• Điều kiện làm việc: Môi trường làm việc không thuận lợi hoặc thiếu sự hỗ trợ có thể khiến nhân viên rời bỏ.
• Sự ổn định công việc: Người lao động thường tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp mang lại sự an toàn và ổn định lâu dài.
• Yêu cầu kỹ năng cụ thể: Sự phù hợp giữa kỹ năng cá nhân và yêu cầu công việc cũng ảnh hưởng đến quyết định thay đổi.

Tỷ lệ giữ chân nhân viên trong ngành thường cao hơn đối với những cá nhân cảm thấy gắn bó với công việc hiện tại. Ngược lại, tỷ lệ thấp có thể phản ánh sự không hài lòng của người lao động, dẫn đến việc họ tìm kiếm những cơ hội khác phù hợp hơn với mong đợi của mình.

6. Tỷ lệ giữ chân lao động tổng thể là bao nhiêu?

Các nghiên cứu chỉ ra rằng, sau một năm kể từ khi trở thành thường trú nhân, có tới 68,4% người lao động nước ngoài tạm thời (TFW) vẫn tiếp tục làm việc trong cùng lĩnh vực mà họ đã được cấp giấy phép lao động.

Tuy nhiên, tỷ lệ này có xu hướng giảm xuống còn 43% sau 5 năm từ khi họ nhận được thẻ thường trú (PR). Điều này cho thấy, mặc dù nhiều người lao động quyết định gắn bó ngay sau khi định cư Canada diện Work Permit, nhưng theo thời gian, một số đã lựa chọn chuyển hướng sang các ngành nghề khác để tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

Tỷ lệ giữ chân lao động tổng thể cho thấy mức độ ổn định của lao động tại Canada

7. Chương trình giấy phép làm việc ảnh hưởng như thế nào đến tỷ lệ giữ chân lao động?

Tỷ lệ giữ chân lao động trong ngành có sự khác biệt rõ rệt tùy thuộc vào các chương trình cấp giấy phép làm việc. Cụ thể, chương trình lao động nước ngoài tạm thời dành cho những người có tay nghề cao ghi nhận tỷ lệ giữ chân cao nhất, lên đến 53,4%. Tiếp theo là chương trình chuyển công tác nội bộ công ty, với tỷ lệ 51,4%.

Ngược lại, những người tham gia chương trình chăm sóc tại nhà gặp phải thách thức trong việc duy trì nghề nghiệp, với tỷ lệ giữ chân chỉ đạt 28,6% vào năm thứ năm kể từ khi họ trở thành thường trú nhân (PR). Điều này cho thấy rằng các yếu tố thuộc về chương trình cấp phép làm việc có ảnh hưởng lớn đến khả năng giữ chân lao động trong thời gian dài.

8. Nghiên cứu được thực hiện như thế nào?

Nghiên cứu này tập trung vào nhóm lao động nước ngoài làm việc tại Canada theo hình thức giấy phép lao động vì mục đích công việc (WPPR), với sự chuyển đổi sang trạng thái thường trú nhân (PR) diễn ra trong giai đoạn 2011-2015.

Các lý do được xác định khiến cá nhân có thể rời bỏ ngành nghề bao gồm:

• Chuyển sang lĩnh vực khác;
• Khởi nghiệp và trở thành người tự kinh doanh;
• Rơi vào tình trạng thất nghiệp;
• Không xuất hiện trong hồ sơ thuế.

Những yếu tố này giúp đánh giá tình hình giữ chân lao động trong bối cảnh định cư Canada diện work permit.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội định cư Canada theo diện work permit, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp là rất quan trọng để tối đa hóa cơ hội nghề nghiệp và định cư lâu dài.. Đừng ngần ngại khám phá các cơ hội này cùng GTR Worldwide VN, nơi chúng tôi cung cấp các giải pháp và dịch vụ tư vấn hỗ trợ định cư tại Canada. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để biết thêm chi tiết về chương trình định cư Canada diện work permit và cách chúng tôi có thể giúp bạn thực hiện ước mơ của mình!

Bài viết và hình ảnh được tổng hợp bởi GTR Worldwide VN

Câu hỏi thường gặp (FAQs)

Định cư Canada diện Work Permit là gì?

Định cư Canada diện Work Permit là hình thức cấp phép lao động cho người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Canada. Giấy phép này thường có thời hạn từ 2 đến 3 năm, cho phép người lao động và gia đình sinh sống tại Canada. Đây là con đường phổ biến để tiến tới thường trú nhân (PR).

Ngành nào có tỷ lệ giữ chân lao động cao nhất tại Canada?

Các ngành như chăm sóc sức khỏe, tiện ích, tài chính – bảo hiểm, hành chính công và vận tải có tỷ lệ lao động tiếp tục làm việc cao. Sau 5 năm có PR, khoảng 50-65% lao động vẫn gắn bó với ngành, cho thấy đây là những lĩnh vực có cơ hội định cư tốt.

Những ngành nào có tỷ lệ giữ chân lao động thấp nhất?

Các ngành như quản lý công ty, bất động sản, dịch vụ hành chính và nông nghiệp có tỷ lệ lao động tiếp tục làm việc thấp. Sau 5 năm có PR, chỉ khoảng 8,7-24% lao động còn gắn bó với ngành, phản ánh sự thiếu ổn định và khó khăn trong việc duy trì nghề nghiệp.

Vì sao tỷ lệ giữ chân lao động quan trọng trong định cư Canada?

Tỷ lệ giữ chân lao động ảnh hưởng đến khả năng duy trì công việc, sự ổn định kinh tế và cơ hội thăng tiến của người lao động. Đây cũng là yếu tố quan trọng để chính phủ đánh giá nhu cầu thị trường lao động và điều chỉnh chính sách nhập cư phù hợp.

Những yếu tố nào ảnh hưởng đến quyết định thay đổi ngành nghề?

Mức lương, điều kiện làm việc, sự ổn định và yêu cầu kỹ năng là những yếu tố chính khiến lao động thay đổi ngành nghề. Khi không tìm thấy sự phù hợp hoặc cơ hội phát triển tốt hơn, nhiều người chọn chuyển hướng nghề nghiệp dù đã có PR.

Bài viết liên quan: 

• 06 Ngành Nghề Ở Canada Có Nhu Cầu Tăng Cao Đối Với Lực Lượng Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời (TFW)
• Chương Trình Lao Động Nước Ngoài Tạm Thời – TFW Với Những Thay Đổi Có Hiệu Lực Từ 01.05.2024
• Việc Làm Canada Tăng Trong Khi Lực Lượng Lao Động Giảm Nhẹ