Định cư Canada diện lao động: 11 thuật ngữ mà bạn cần biết

GTR Worldwide VN • 02.12.2024

Định cư Canada diện lao động bao gồm các chương trình di trú dành cho lao động nước ngoài có tay nghề, có mong muốn nhận được tư cách thường trú nhân Canada (PR).

Mỗi dòng chương trình di trú của Canada sẽ có những yêu cầu, điều kiện và quy trình khác nhau. Theo đó, mỗi bước trong quy trình sẽ cần ứng viên cung cấp các tài liệu liên quan.

Hôm nay, trong bài viết này, mời bạn cùng GTR Worldwide VN tìm hiểu các thuật ngữ tiếng anh về “Định cư Canada diện lao động”, để bạn có thể hiểu hơn về các diện chương trình này.

Bài viết liên quan:

Mục lục

Các thuật ngữ mà bạn cần biết về “Định cư Canada diện lao động”

Dưới đây là tổng hợp các từ tiếng anh (theo thứ tự bảng chữ cái) mà bạn thường thấy khi tìm hiểu về các chương trình định cư Canada diện lao động.

1. Employer / Employee

Nếu bạn đã có nền tảng tiếng anh cơ bản hoặc đang học ngôn ngữ này thì chắc hẳn bạn đã biết hoặc ít nhất một lần nhìn thấy 2 từ vựng này. Cả 2 từ đều có 8 chữ cái và thoạt nhìn thì có vẻ giống nhau, nhưng chúng mang nghĩa khác nhau.

Employer có nghĩa là nhà tuyển dụng (người sử dụng lao động). Còn employee là người lao động.

Đây là 2 từ bạn sẽ nghe khá nhiều khi nói về “Định cư Canada diện lao động”. Employer chính là nhà tuyển dụng ở Canada, người cung cấp việc làm và chịu trách nhiệm bảo lãnh bạn trong khoảng thời gian bạn làm việc ở Canada, trước khi bạn có PR. Và ngược lại, Employee chính là bạn, người sẽ đến Canada theo lời mời làm việc của Employer.

2. Endorsement letter

Endorsement letter là Thư chứng thực của Cộng đồng. Đây là một tài liệu bắt buộc phải có và được cấp bởi Cộng đồng nơi mà bạn sẽ làm việc và sinh sống khi đến Canada.

Endorsement letter đóng vai trò là tài liệu cần thiết để bạn có thể tiếp tục các bước tiếp theo trong lộ trình di trú của mình. Đối với một số dòng chương trình nhập cư Canada, người nộp đơn cần phải được chứng thực (có Endorsement letter) trước khi có thể nộp đơn xin giấy phép lao động hoặc thường trú lên Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).

3. Expression of Interest (EOI)

Expression of Interest, viết tắt là EOI, là một Hệ thống bày tỏ nguyện vọng của ứng viên khi muốn đến Canada qua các chương trình di trú của Chính phủ. Bao gồm các dòng “Định cư Canada diện lao động”.

EOI không phải là đơn đăng ký mà là hồ sơ trực tuyến. Các ứng viên hoàn thành một loạt các câu hỏi trực tuyến và nhận điểm xếp hạng EOI dựa trên các câu trả lời được cung cấp. Hệ thống điểm EOI thường bao gồm các tiêu chí như tuổi, trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc…

Điểm EOI của bạn sẽ là căn cứ để các chương trình đánh giá và chọn lọc ứng viên vào danh sách mời nộp đơn. Tuỳ vào kế hoạch nhập cư của từng tỉnh bang mà họ sẽ yêu cầu mức điểm khác nhau và số lượng ứng viên được mời khác nhau.

4. Invitation to Apply (ITA)

ITA (Invitation to Apply) còn được gọi là Thư mời nộp đơn, là lời mời chính thức từ chính phủ Canada để ứng viên nộp đơn xin thường trú. Việc ứng viên được nhận ITA có nghĩa là Chính phủ Canada đã công nhận tiềm năng cũng như là khả năng đóng góp của họ cho tỉnh bang với tư cách là người nhập cư mới.

Sau khi ITA được chấp nhận, quá trình xử lý mất khoảng 6 tháng.

5. Job Approval Letter (JAL)

Job Approval Letter (JAL) là Thư chấp thuận việc làm. Ứng viên được nhận JAL khi tham gia Định cư Canada diện lao động của tỉnh bang Saskatchewan.

Đây là một dòng trong Chương trình đề cử người nhập cư Saskatchewan (SINP). Người tuyển dụng phải nộp đơn xin JAL cho mỗi nghề nghiệp mà họ dự định tuyển dụng người lao động nước ngoài.

6. Job Offer

Job offer là Thư mời làm việc. Đây là tài liệu mà một nhà tuyển dụng Canada cung cấp cho bạn (với tư cách là một người lao động tạm thời).

Job offer sẽ đề cập chi tiết về công việc mà ứng viên sẽ làm ở Canada. Trong thư sẽ bao gồm các thông tin như tiền lương, các khoản khấu trừ từ tiền lương, nhiệm vụ công việc, địa điểm và giờ giấc làm việc,…

7. Labour Market Impact Assessment (LMIA)

Labour Market Impact Assessment (LMIA) là Đánh giá tác động thị trường lao động. Đa số nhà tuyển dụng lao động tại Canada phải cần có trước khi có thể thuê người lao động nước ngoài.

Một LMIA tích cực cho thấy nhu cầu cần lao động nước ngoài để đảm nhiệm công việc ở Canada khi lực lượng lao động bản địa không đủ để đáp ứng hoặc không có lao động Canada hoặc thường trú nhân nào có thể làm công việc đó. Đôi khi một LMIA tích cực còn có thể được xem là thư xác nhận (Confirmation letter).

Sau khi nhà tuyển dụng nhận được LMIA và điền tên của người lao động vào thì lúc này, người lao động đã có thể nộp đơn xin giấy phép lao động.

8. Letter of Support (LOS)

Letter of Support (LOS) là Thư hỗ trợ. Đây là tài liệu hỗ trợ các ứng viên khi tham gia các chương trình “Định cư Canada diện lao động”, khi nộp đơn lên IRCC (Bộ Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada) để xin giấy phép lao động.

9. Nomination

Nomination có nghĩa là Thư đề cử của Tỉnh bang. Nếu bạn muốn nhập cư vào Canada thông qua Chương trình đề cử của tỉnh (PNP), bạn phải được một tỉnh hoặc vùng lãnh thổ của Canada phải đề cử bạn thành thường trú nhân (PR).

PNP gồm rất nhiều dòng chương trình cho nhiều nhóm ứng viên khác nhau, trong đó có các dòng “Định cư Canada diện lao động”.

Sau khi tỉnh hoặc vùng lãnh thổ đánh giá xem bạn có thể đáp ứng được nhu cầu kinh tế hoặc thị trường lao động của họ hay không và nhu cầu của Canada, họ sẽ cấp cho ứng viên Nomination. Và bước tiếp theo sau khi nhận Nomination của bạn là nộp đơn xin thường trú.

10. Reference Letter / Confirmation of employment

Reference letter hoặc Confirmation of employment được biết đến là Thư xác nhận công việc, được ký bởi chủ tuyển dụng hiện tại của bạn. Đây là một tài liệu chính thức được in trên giấy có thông tin liên hệ và logo của công ty nơi xác nhận công việc cho bạn.

Trong Thư xác nhận công việc phải bao gồm tên của người nộp đơn (ứng viên), thông tin liên lạc của công ty (địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email); và tên, chức danh và chữ ký của người giám sát trực tiếp hoặc nhân viên nhân sự tại công ty.

Nội dung trong thư phải nêu rõ tất cả các vị trí mà bạn đã đảm nhiệm trong khi làm việc tại công ty, gồm chức danh công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm, tình trạng công việc (nếu là công việc hiện tại), ngày làm việc cho công ty, số giờ làm việc mỗi tuần và mức lương hàng năm cộng với các chế độ phúc lợi.

11. Work Permit

Work permit là giấy phép lao động và người lao động bắt buộc phải có giấy phép này nếu muốn làm việc tại Canada. Có 2 loại giấy phép lao động là:

Giấy phép lao động có có điều kiện (Employer-specific work permit): bạn chỉ được làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể.
Giấy phép lao động mở (Open work permit): bạn được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào ở Canada.

Thông thường, nếu bạn là ứng viên tham gia các dòng chương trình “Định cư Canada diện lao động”, bạn chỉ được cấp Giấy phép lao động có có điều kiện, với các thông tin cụ thể như:

Tên của người sử dụng lao động cụ thể mà bạn có thể làm việc
Thời gian bạn có thể làm việc
Địa điểm bạn có thể làm việc (nếu có)

Nếu bạn quan tâm và muốn tìm hiểu thêm về các chương trình Định cư Canada diện lao động, hãy liên hệ trực tiếp với GTR Worldwide VN hoặc để lại thông tin ở mục bên dưới và đội ngũ của GTR Worldwide VN sẽ nhanh chóng giải đáp cho bạn.

Bài viết và hình ảnh được tổng hợp bởi GTR Worldwide VN.